我是，劍小子，罷通！！！

一百個人就可能會有一百種做事的方式，學習對自己最有利的方式，是吾的目標，就如截拳道的概念是捨去不適合自己的武術，只留下最適合自己的招式一樣。

到目前為止，吾遇上的大副有三位，一位幽默風趣，腦袋又是有東西可以學習的；一位只要扯上工作便容易暴躁，但是也是真材實料的大副；另一位是脾氣看起來好像不錯，但是好像什麼都只會一半。

吾接受第二位大副的教導比較久，雖然經常被指責程度不好，但是在他身上學到很多的經驗。

吾娘自吾幼時，就經常會說故事給吾聽，說完故事後，吾娘便會用一些簡單的問題來試探吾是否有認真聽，於是吾養成了許多事反覆在腦裡思考的習慣，經過思考後整合成最適合吾所能接受，或是最接近準確的答案。

吾在實習這九個月中，學習到的東西不外乎也是如此，除了船長大人說的計算吾未能理解外，吾盡自己所能的記住，吾覺得重要的東西，和做事的方式。

吾討厭被人指使，吾也討厭配合不上他人或是他人配合不上吾。

蘇大副在時，吾盡其所能的配合他所要求的方式，而且也確實發現比較好。

黃大副來後，吾當然還是想用蘇大副的方式，然，黃大副總是急急忙忙的覺得吾做不來。

以收纜繩為例。

蘇大副希望大家能輕鬆又有效率的做事，所以希望二人輪替，並且在腳邊留一點長度，在向前拉時比較不吃力，二人交替也能輪流以拉纜繩的方式休息，他也希望大家的距離不要站太近，以防止吾等沒有餘裕空間。

黃大副……大概是怕吾會累，總是站在吾後方約六十公分的距離，吾非但無法向後退，更無法在腳邊累積纜繩向前帶，依照他的方式，吾發現，吾不要在腳邊留纜繩，直接拖出去會比較快，相對的是會稍微吃力些，但為了不要讓黃大副沒事插花進來，吾是盡量加快速度縮減距離，防止黃大副的加入，但通常是以失敗下場，吾見大副為長輩，吾也不敢多言。

今日發現，新來的幹練水手莊先生，他是使用蘇大副版的拉繩法，於是吾在要拉出的瞬間，被他給唸了一下。

吾當然知道該方法較為輕鬆，然，要吾如何實行之？

長輩和前輩做事的方式不同，吾只能調整自己，但若吾要配合每個人，吾不就精神分裂呼？

吾以為，這又是大副的職責了，倘若大副要求吾等以同樣方式執行同一件事，吾或許就得以輕鬆點了。

西元２０１０年５月７日　安運輪實習生　斯沃爾德．鄧